哪些企业需要申请劳务派遣许可证？
劳务派遣许可证申请所需资料
进出口许可证是由国家有关机关给进出口商签发的允许商品进口或出口的证书。进出口许可证制度是我国及世界各国普遍采用的对外贸易管制手段之一。采用进出口许可证制度，商品的进出口都要在申领了许可证以后，方可对外签订合同或办理订货手续，没有许可证，一律不准进出口。进出口许可证的主要内容包括： 商品名称、规格、数量、进出口商国别、期限、总值、运输方式、贸易方式和支付方式等等。
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份证明；
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
劳务派遣许可证常见问题Q&A问答：
劳务派遣许可证有效期多长时间？
劳务派遣许可证有效时间为三年
劳务派遣许可证派遣时间到期了怎么办？
劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况；
办理过程中，审核部门要收取费用吗？
企业办理劳务派遣许可证，资产、场地、设备等需要花钱准备，已达到相关办理要求。但是，在正式提交申请后，审核部门并不收取费用。任何个人或企业以审核部门收取费用的，都不要给予。
分公司可以办理劳务派遣许可证吗？
企业的分公司，与独立运营的子公司不同，属于企业的派出机构。在分公司营业执照上，法人一栏标记的也是负责人，而不是独立的法人。而根据相关规定，不具备独立法人资格，也就不能办理劳务派遣许可证。如果企业分公司想要开展劳务派遣工作，可以进行申请备案。
为流动就业人员寄存档案、保留身份，为企业代管职工档案;为个事业单位职工及灵活就业人员代办养老(机关、企业)、医疗、工伤、生育、失业等各类保险以及代办住房公积金;指导用人单位和劳动者签订劳动合同，代理劳动合同鉴证;为大中专毕业生、复退军人、职、技校毕业生、灵活就业人员等提供档案寄存、集体户落户管理工作;根据用人单位的要求，推荐或代为招聘大中专毕业生及各类人才;开展本地区及跨省市劳动力成批职业介绍;开展劳动力市场网上人力资源中介服务;收集、整理、发布劳动力供求信息;根据单位要求提供各类劳动人事代理服务;
进出口许可证是由国家有关机关给进出口商签发的允许商品进口或出口的证书。进出口许可证制度是我国及世界各国普遍采用的对外贸易管制手段之一。采用进出口许可证制度，商品的进出口都要在申领了许可证以后，方可对外签订合同或办理订货手续，没有许可证，一律不准进出口。进出口许可证的主要内容包括： 商品名称、规格、数量、进出口商国别、期限、总值、运输方式、贸易方式和支付方式等等。
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； 4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份证明； 6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。劳务派遣许可证常见问题Q&A问答：
劳务派遣许可证有效期多长时间？ 劳务派遣许可证有效时间为三年 劳务派遣许可证派遣时间到期了怎么办？ 劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况； 办理过程中，审核部门要收取费用吗？ 企业办理劳务派遣许可证，资产、场地、设备等需要花钱准备，已达到相关办理要求。但是，在正式提交申请后，审核部门并不收取费用。任何个人或企业以审核部门收取费用的，都不要给予。 分公司可以办理劳务派遣许可证吗？ 企业的分公司，与独立运营的子公司不同，属于企业的派出机构。在分公司营业执照上，法人一栏标记的也是负责人，而不是独立的法人。而根据相关规定，不具备独立法人资格，也就不能办理劳务派遣许可证。如果企业分公司想要开展劳务派遣工作，可以进行申请备案。
